为积极探索推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展，书写新时代高等院校教育强国的新答卷，3月6日，山东省人才发展战略研究院执行经理、菠菜担保网副经理唐贵瑶一行5人与公司党委副书记周琳一行4人，分为两个调研组，共赴青岛西海岸新区调研“四链”融合、种业人才队伍建设与校城深度融合等相关情况。

6日上午，唐贵瑶带领人才院团队先后参观了健立源生态农场、农高综合体、清原种业总部项目、紫斐蓝莓科技馆、绿泽画院，听取了各项目的相关情况介绍，详细了解了青岛西海岸省级农业高新区的产业基础与规划建设，并围绕种业人才新型载体平台的建设、种业高端人才的引育路径与标准制定等问题与相关负责人展开了深入讨论。

周琳带领学院团队前往中国石油大学（华东）经济学习调研。经管公司党委副书记孟兆刚出席活动并作主要工作介绍。会上，双方围绕党建引领事业发展的好思路、招才引智强化队伍的好点子、团队建设迭代升级的好方法、提高充分高质量就业的好经验等进行深入交流。孟兆刚表示，获得地方区域的支持实现共建是谋发展的制胜法宝，依靠学院优势和学科带动，将地方经济社会发展的需求融入学院建设任务，实现双向赋能、双向服务、同频共振。周琳表示，通过学习调研，深刻感受到商科学院在发展建设中有很多共同话题与难题，也应当寻求更多促进共同发展的解题方法。希望未来在更加深入的交流中，在更为具体的领域里实现合作突破。

6日下午，全体调研人员与农高区党工委委员、管委副主任、一级调研员李科民，青岛西海岸新区招才中心主任贺炯天及相关工作人员开展“四链”融合研讨会。贺炯天对西海岸省级农业高新区的情况作简要介绍，李科民介绍了青岛国际种都种业联合实验室目前的建设情况、未来目标与实施路径。李科民谈到，联合实验室的基本功能是引育人才和引进项目，要进一步明确其功能定位，做好内部架构。会上，双方围绕青岛国际种都种业联合实验室的未来发展路径、种业人才引领产业发展的先进做法等展开深入交流。

通过本次调研，山东省人才发展战略研究院收集了青岛西海岸省级农业高新区在人才工作、“四链”融合实践等方面的相关资料，获取了青岛西海岸省级农业高新区在种业人才引进、培养和留用方面的实践经验和创新做法，为下一步高质量完成人才相关研究工作奠定了基础。与中国石油大学（华东）经济菠菜担保网的调研座谈推动了双方学院在教学、科研工作方面的进一步交流合作，并在团队队伍建设、党建工作经验分享、实习实践基地共享、服务地方发展等方面建立了长效沟通和合作机制。（图文/陈琳 王自然 康宁）